Paritarias Vitivinícolas: Los gremios piden $350 de aumento en sueldos

foeva2l18/3/09
Fuente: Diario de Cuyo.

Ya con gran parte de las uvas en los lagares, los gremios del sector vitivinícola y los empresarios se verán mañana las caras por primera vez en ésta temporada, para acordar en paritarias, los nuevos salarios de los trabajadores de viña y bodega, además de fijar un precio referencial para la gamela de uvas comunes de la cosecha próxima a terminar. El gremio de FOEVA, va a la reunión del jueves con un pedido concreto que alcanza aproximadamente el 26% de incremento salarial para ambas categorías de trabajadores, y con un precio de $1,50 el tacho de uva para la temporada. El convenio salarial anterior firmado por los empresarios y gremios, fijó un sueldo para un trabajador de viña en $1.050 y el de bodega en $1.100.
Pero donde nunca hubo acuerdo fue en el valor de la gamela, que finalmente quedó en un valor «informal» de $1 por tacho. De todas maneras, y como lo adelantara Diario de Cuyo, en San Juan -respecto al valor de la gamela- ya se fijó una tendencia. Los trabajadores esta temporada percibieron un valor con una leve mejoría respecto al año pasado, entre $1,50 y $1,70 dependiendo de la finca; la misma caja de 18 kilos por la que el 2008 se pagó $1,40 y $1,50. Por otra parte, el acuerdo salarial de la temporada anterior, venció el pasado 28 de febrero, pero el Ministerio de Trabajo de la Nación recién fijó las primeras audiencias a partir de mañana jueves. Para Miguel Montaña, Secretario General de FOEVA, «el retraso de las paritarias se debió fundamentalmente a la tremenda burocracia que existe en el organismo de Buenos Aires, además del extravío de los expedientes y las notas de reclamo». Según el dirigente sindical, desde FOEVA se realizaron dos reclamos puntuales para fijar fecha de paritarias. Uno de ellos el 28 de diciembre de 2008 y el otro, el 25 de febrero de éste año. Si bien ayer trascendió solo el pedido formal que harán los gremios vitivinícolas -$350 de aumento salarial y $1,50 la gamela-, desde el sector empresario no adelantaron ninguna postura. Solo explicaron que escucharán los pedidos de los gremios e intentarán arribar a un acuerdo lo más rápido posible.

De todas maneras, las negociaciones entre ambas partes prometen ser maratónicas y «muy duras», repletas de cuartos intermedios. Este es un año complejo y el futuro remunerativo de los trabajadores del sector es clave para los gremios y de análisis fino para los empresarios, ya que la mano de obra en la vitivinicultura representa uno poco más del 40% en el valor del producto final. Esta situación llevará a los empresarios a sacarle punta al lápiz a la hora de otorgar aumentos y definir precios, más en un año que viene complejo para la vitivinicultura.

COMMENTS (1)

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    Miguel marzo 31 2009

    Che que pasa que no hay arreglo de sueldos para nuestro sector o acaso estan vendidos? Espero que hagan las cosas bien, piensen en todas las familias que ustedes representan y hagan las cosas bien. NO ROBEN MAS… POR FAVOR..